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Tisseo

AGENT DE MAINTENANCE ENERGIE-VOIE H/F

Type Contrat : Contrat à durée indéterminée

Reference Offre : OPENV-DT-1219

Le contexte

Acteur majeur de la mobilité, Tisséo-Voyageurs a pour mission l'exploitation, le développement et la commercialisation du service de transports urbains de l'agglomération toulousaine sur un territoire de près de 120 communes : un vaste périmètre à couvrir qui équivaut à une population d'un million d'habitants.

Le formidable challenge que constitue tous les matins le démarrage d'un réseau de transports en commun repose sur le professionnalisme de nos équipes. Ce sont plus de 2700 collaborateurs qui, dans leur métier au quotidien, oeuvrent pour la réalisation de nos objectifs.

Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise citoyenne au service de tous et portant attention à chacun.

Dans le cadre de nos besoins au sein de notre Direction Technique, nous proposons des sélections de AGENT DE MAINTENANCE ENERGIE-VOIE (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée.

La mission

Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de la voie, de l'énergie, des façades de quai et des équipements d'ateliers. Le poste implique de réaliser des consignations électriques.

Vous avez pour mission d'assurer un entretien préventif dans le respect des procédures et dans un soucis de qualité de service.

Le profil

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC PRO Electromécanique, Electrotechnique, Electricité ou Mécanique. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et d'initiative.

Votre polyvalence technique en électricité, mécanique et génie civil vous permet d'être autonome dans les missions.

Les conditions de travail

Le travail est organisé sur une base hebdomadaire de 35h essentiellement en horaires de nuits.

Horaires travail de nuit : 22h-6h Horaires de l'astreinte jour : du lundi 6h au dimanche 22h.
Pendant cette période, les horaires de travail sont de 7h30 à 16h30 du lundi au vendredi.

La rémunération : entre 1 726 euros et 1870 euros brut mensuel en fonction du profil - hors primes inhérentes aux conditions de travail ( travail de nuit...)